MKB Bedrijven en organisaties die de gezondheid, ontwikkeling en betrokkenheid van hun werknemers hoog in het vaandel hebben staan krijgen hiervoor veel terug. Deze werknemers hebben meer plezier, een hogere productiviteit en minder ziekteverzuim.

Werknemers die zijn betrokken bij de zaak houden alle ontwikkelingen in hun vak goed bij, vergaren hierdoor nieuwe kennis en volgen vaak extra opleidingen. Betrokken werkgevers bieden daar ruimte voor, omdat investeren in duurzame inzetbaarheid loont.

Continu het blijven ontwikkelen vergroot de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Tevens helpt het bedrijven parallel te lopen aan de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

UFIRST kan u hierbij helpen door de talenten van uw mensen in kaart te brengen waardoor ze vanuit hun natuurlijke kracht werken, leren en hierdoor hun duurzame inzetbaarheid wordt vergroot.

Robert.


> Ontdek je talent
Vitaal

Stuur vanuit het talent van de workforce, en niet vanuit het belang van de organisatie. Een werknemer die goed op zn plek en in zn vel zit is veel productiever. De werksfeer is beter. En dus een beter rendement.

Ik denk, denk ik nog
"Ontdek je talent met onze APP. Wij hebben de Me. methodiek in een online applicatie verwerkt. Test jezelf nu."
"Werknemers beter op de plek met de Me. ontwikkelingstool. Probeer hem nu."
"Voorkom een burnout, ontdek je talent, je competenties vanuit je "ik" en werk vanuit je kracht. Dat doet Me."